Para esto es necesario que cuentes con un dictamen médico que califique tu enfermedad o accidente de trabajo como de incapacidad permanente, total o parcial, para seguir trabajando
MÉXICO.- Si eres derechohabiente y tiene una enfermedad de trabajo o sufres un accidente de trabajo que te impide continuar activo laboralmente, puedes incapacitarte permanentemente.
Para esto es necesario que cuentes con un dictamen médico que califique tu enfermedad o accidente de trabajo como de incapacidad permanente total o parcial para seguir trabajando.
¿Cuáles requisitos debes cumplir?
- Tienes que tener vigentes tus derechos
- Tienes que haber sufrido un accidente de riesgo de trabajo que te haya ocasionado una incapacidad permanente total o parcial para trabajar
- La incapacidad para el trabajo tiene que dictaminarse por los servicios médicos institucionales, a través de un formato denominado “ST-3”
¿Qué documentos debes presentar?
- Identificación oficial con fotografía y firma
- Cualquier documento o medio de identificación emitido por el IMSS, el Infonavit o una Afore, que contenga el número de seguridad social y el nombre del asegurado o pensionado
- Comprobante de domicilio, que no tenga antigüedad mayor a tres meses
- Curp
- Estado de cuenta, de la impresión obtenida de la página de Internet de la Afore
- Constancia de la incorporación del asegurado en el Registro Federal de Contribuyentes, con homoclave a 13 posiciones, como pueden ser cédula de identificación fiscal, comprobante de pago de salario o cuenta individual de Afore
- Documento expedido por la institución de crédito autorizada por el instituto, en el cual se identifique el número de cuenta y clave bancaria estandarizada, a favor del solicitante para recibir el pago de la pensión
- Copia certificada del acta de nacimiento
- El dictamen de incapacidad permanente o de defunción por riesgo de trabajo, que expiden los servicios médicos institucionales, que acredite el estado de incapacidad o defunción por riesgos de trabajo (se solicita en los Servicios de Salud en el Trabajo)