En esta breve guía, exploraremos los aspectos esenciales del Reparto de Utilidades, brindándote la información necesaria para aprovechar al máximo este importante recurso financiero.
MÉXICO.- En el mundo laboral, conocer tus derechos es fundamental. ¿Has escuchado sobre el Reparto de Utilidades? Si eres empleado o empleadora en México, este tema te interesa. Acompáñanos en este recorrido por los aspectos clave de esta prestación económica.
En esta breve guía, exploraremos los aspectos esenciales del Reparto de Utilidades, brindándote la información necesaria para aprovechar al máximo este importante recurso financiero. | Twitter.- @MeganoticiasTUX
¿Qué es el Reparto de Utilidades?
Es un derecho constitucional que garantiza a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran. Tanto empresas como patrones deben cumplir con esta obligación, reconociendo el esfuerzo y contribución de sus empleados al éxito del negocio.
¿Cuándo se debe recibir el Reparto de Utilidades?
La fecha límite para recibir este beneficio varía según el tipo de relación laboral. Para los trabajadores de empresas, el plazo es el 31 de mayo, mientras que para quienes laboran para un patrón, la fecha es el 29 de junio. Este periodo brinda a los trabajadores el tiempo adecuado para prepararse y hacer uso de este ingreso extra.
¿Cómo se determina el Reparto de Utilidades de forma individual?
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas establece un porcentaje de participación, que actualmente es del 10% de las utilidades netas. Este porcentaje se divide en dos partes iguales: una se distribuye entre todos los trabajadores por igual, considerando los días laborados; la otra se reparte proporcionalmente al salario devengado durante el año.
¿Cuál es la base del Reparto de Utilidades?
Únicamente se considera el salario por cuota diaria, excluyendo otros ingresos como tiempo extra o bonificaciones. Incluso en casos de salarios variables, se utiliza el promedio de las percepciones anuales.
¿A quiénes aplica esta prestación?
Todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas iguales o superiores a $300 mil pesos, y que tengan más de un año en operación, tienen derecho al Reparto de Utilidades. Este derecho persiste incluso si el trabajador ya no labora en la empresa o tenía contrato por obra determinada.
¿Qué sucede si no recibo mi Reparto de Utilidades?
La Ley Federal del Trabajo otorga un plazo de un año, a partir de la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades. Este periodo brinda seguridad a los trabajadores para exigir sus derechos.
¿Y si no me dan utilidades?
No cumplir con esta prestación puede acarrear multas considerables, desde 50 hasta 5000 salarios mínimos vigentes. Es importante para las empresas y patrones cumplir con esta obligación para evitar sanciones.
¿Dónde puedo obtener asesoría sobre el Reparto de Utilidades?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece orientación gratuita a través de diferentes canales, como teléfono, correo electrónico y atención personal en sus oficinas en todo el país. Además, puedes seguir sus redes sociales para mantenerte informado.
- Teléfonos: 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Redes sociales: Twitter.- @profedet, y en Facebook.- PROFEDET
¡No dejes pasar esta oportunidad! El Reparto de Utilidades es un derecho que te pertenece. Infórmate y reclama lo que por ley te corresponde.