La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, mencionó que el reparto de utilidades es un derecho constitucional, donde se reconoce la contribución de los trabajadores a las ganancias de la empresa
MÉXICO.- Desde el mes de abril comienza el reparto de utilidades para los trabajadores y la fecha límite para que se reciba esta prestación laboral es el 30 de mayo.
Alcalde Luján recordó que los trabajadores deben recibir el 10% de las ganancias generadas por la empresa | Hoy Dinero
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, mencionó que el reparto de utilidades es un derecho constitucional, donde se reconoce la contribución de los trabajadores a las ganancias de la empresa.
¿Cuánto les corresponde de utilidades a los trabajadores?
Alcalde Luján recordó que los trabajadores deben recibir el 10% de las ganancias generadas por la empresa durante el año fiscal anterior, es decir de 2022.
Este beneficio aplica para todos los trabajadores que hayan colaborado con la empresa por lo menos durante 60 días del año anterior.
Sin embargo debe considerarse que la empresa debe tener por lo menos un año de creación y hayan obtenido utilidades por un monto superior a los 300 mil pesos.
La titular de la STPS recordó que todas las empresas deben entregar una copia de su declaración de impuestos a los trabajadores, para que conozcan el monto global que se repartirá.
Agregó que también deben publicar en un lugar visible el listado donde se verá cuánto recibirá cada uno de los trabajadores, de acuerdo al monto fijado en el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
Que establece cuál es el método para repartir; 50% por partes iguales según los días trabajados y 50% de acuerdo a los salarios percibidos de manera proporcional”, detalló.
¿A dónde acudir si tengo dudas respecto al reparto de utilidades?
La secretaria del Trabajo y Previsión Social indicó que en caso de que los trabajadores tengan dudas, pueden ponerse en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), a los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942.