Mediante un comunicado, la organización respaldó que los permisos para padres, pasen de cinco días actuales a 20, una medida aprobada el pasado diciembre como una reforma a la Ley del Trabajo
CIUDAD DE MÉXICO.- La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), apoyó ampliar el permiso de paternidad remunerado, a 20 días.
Actualmente, la reforma se encuentra entre los temas pendientes en el Senado | Unsplash
Mediante un comunicado, la organización respaldó que los permisos para padres, pasen de cinco días actuales a 20, una medida aprobada el pasado diciembre como una reforma a la Ley del Trabajo.
Representa un avance significativo en materia de derechos laborales y equidad de género. Mejora la retención de talento en empresas al demostrar compromiso con la conciliación laboral", destacó la asociación.
Esta medida permite a las mujeres tener un mayor apoyo durante los primeros días de crianza e impacta positivamente en lo labora y económico, indicaron.
En opinión de la Amech, el crecimiento de la participación femenina entre 2005 y 2023, que aumentó cinco puntos porcentuales, "ha sido mínimo".
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el 76.1% de los hombres estaban en el mercado laboral en el tercer trimestre de 2023 frente al 46.4% de las mujeres.
Sin embargo, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, pidió a mediados de marzo aplazar hasta después de las elecciones del 2 de junio distintas discusiones en el Congreso de la Unión, también la que aprobaría de manera definitiva este aumento.
Actualmente, la reforma se encuentra entre los temas pendientes en el Senado.
De hecho, la organización reconoció la "controversia" que ha sobrevolado esta ampliación, concretamente por las reticencias expresadas por organismos públicos como el Instituto Mexicano del Seguro Social o la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), que pidieron reducir la propuesta a 10 días.
La falta de definición de López Obrador sobre estos temas ha generado polémica, en especial porque ha respaldado otras iniciativas laborales, como el aumento del salario mínimo, reformas al sistema de pensiones y la eliminación del “outsourcing” o subcontratación.
"La ampliación del permiso por paternidad emerge como una necesidad urgente", advirtió la Amech, que apremió al Estado y al empresariado a "reconocer este derecho y a colaborar para su efectiva implementación".