Esta nota exploraremos la importancia de estas evaluaciones en los procesos de selección, así como consejos prácticos de expertos para enfrentarlas con éxito.
MÉXICO.-Estás frente a la computadora, a punto de embarcarte en una prueba psicométrica que podría allanar el camino hacia el trabajo de tus sueños. Sin embargo, la ansiedad se cierne sobre ti. Te preocupa la posible similitud entre las respuestas, a pesar del mensaje tranquilizador que asegura que "no existen respuestas correctas o incorrectas". Te preguntas: ¿cuál es la estrategia más acertada?
Esta nota exploraremos la importancia de estas evaluaciones en los procesos de selección, así como consejos prácticos de expertos para enfrentarlas con éxito. | Pexels
Las pruebas psicométricas, herramientas de evaluación omnipresentes en los procesos de selección, abarcan una gama de aspectos cruciales para los reclutadores. Según Ivonne López, gerente de Marca y Experiencia del Candidato en Pandapé, estas pruebas son un medio efectivo para garantizar que los candidatos se ajusten a la cultura empresarial y al perfil del puesto.
Ana Paola Morales, gerente de Consultoría en Gestión de Talento de Brivé, destaca que estas evaluaciones ofrecen una visión holística de la personalidad, habilidades y actitudes de los candidatos, revelando su alineación con los objetivos organizacionales.
La importancia de los psicométricos
No obstante, su importancia radica también en su capacidad para detectar inconsistencias. Según López, el 81% de los candidatos miente durante las etapas iniciales de selección. Desde exagerar experiencias hasta tergiversar razones de desempleo, las pruebas psicométricas sirven como escrutinio infalible contra la falsedad.
Morales subraya que, si bien estas pruebas son determinantes, no deberían ser el único criterio de selección. Sin embargo, ¿cómo enfrentarse a ellas con éxito?
Las especialistas ofrecen valiosos consejos:
- Ambiente propicio: Garantiza un entorno favorable para la concentración. La iluminación adecuada y evitar realizar la prueba durante la noche son cruciales, según Morales.
- Práctica: No subestimes los ejercicios de práctica. Familiarizarte con el formato y el tipo de preguntas puede marcar la diferencia, aconseja Morales.
- Honestidad: Responde con sinceridad. Forzar respuestas puede sesgar los resultados, advierte Morales.
- Descanso adecuado: La tranquilidad es clave. Asegúrate de estar descansado para optimizar tu rendimiento, sugiere López.
- Gestión del tiempo: Administra tus tiempos con prudencia. La puntualidad y la lectura cuidadosa son esenciales, señala López.
- Atención a las instrucciones: Evita errores por nerviosismo. Lee detenidamente las instrucciones y no dudes en aclarar cualquier duda, aconseja López.
En última instancia, la clave radica en la autenticidad. Confía en ti mismo y responde con convicción. Esto garantizará que tus respuestas reflejen fielmente tu personalidad y habilidades, maximizando tus posibilidades de éxito en la prueba psicométrica y, por ende, en tu búsqueda laboral.