4 tipos de entrevistas de trabajo que debes conocer

La entrevista de trabajo es una de las partes más importantes del proceso de reclutamiento, debido a que se verifica la información previamente entregada en el Currículum Vitae

MÉXICO.- En los últimos años los modelos de entrevista de trabajo han cambiado, lo que sin duda se acentuó con la pandemia de Covid-19, que contribuyó a que crecieran las entrevistas a distancia.

La entrevista de trabajo es una de las partes más importantes del proceso de reclutamiento, debido a que se verifica la información previamente entregada en el Currículum Vitae.

Antes de este momento debes prepararte con aspectos básicos como informarte sobre la empresa, las obligaciones del puesto de trabajo para el que te estás postulando y las posibles respuestas a ciertas preguntas.

Ahora te compartimos, de acuerdo con la plataforma de empleo OCCMundial, los cuatro tipos de entrevistas que existen.

1.- Entrevista presencial

Esta entrevista es la clásica que la mayoría conoce, para lo cual es muy importante elegir correctamente la vestimenta, ya que una buena primera impresión es básica.

Recuerda que además se considerará tu puntualidad, una buena actitud y amabilidad, lo que podría darte la oportunidad de avanzar en el proceso de contratación.

2.- Entrevista telefónica

Ésta es una buena forma de ahorrar tiempo y esfuerzo, tanto para la empresa, como para el candidato, especialmente si hay muchas personas postuladas.

En este caso, según la OCCMundial, el reclutador puede optar por hacer una entrevista breve telefónica para filtrar a los posibles candidatos a una entrevista presencial.

Para ser un buen candidato, debes considerar que la principal arma será la voz, así que no habrá contacto visual que refuerce tu discurso, ni podrás utilizar otro lenguaje corporal para transmitir confianza.

Las claves estarán en el tono de voz, la claridad al hablar y buenos argumentos. Prepara una serie de notas que puedas utilizar para recordar datos, fechas, referencias, experiencias y practica preguntas y respuestas comunes de una entrevista.

3.- Entrevista de video

Actualmente la entrevista de video o videoconferencia ha adquirido especial relevancia por la pandemia de Covid-19. Muchas empresas aún siguen aplicando este tipo de entrevistas que se implementaron con mayor fuerza desde el 2020.

Este tipo de entrevistas tiene retos tecnológicos, debido a que pueden presentarse fallas de sonido o imagen, por lo que es importante que te asegures de contar con un equipo óptimo y una buena conexión de Internet.

Para estas entrevistas también es importante que tengas cuidado con tu imagen, trata de conseguir un fondo neutro y aléjate de las distracciones.

Busca un buen lugar para iniciarla y cuida tu lenguaje corporal, ya que algunos gestos pueden ser malinterpretados por la falta de contacto visual directo.

4.- Entrevista de panel

Este tipo de entrevista no busca torturar a los candidatos, de acuerdo con la OCCMundial, sino que es una forma muy rápida para ponerte en contacto con las personas que tendrán relación directa con el puesto de trabajo que buscas.

Es posible que este tipo de entrevistas queden descartadas, porque estar más de cuatro personas en una misma habitación represente un riesgo para la salud.

Sin embargo, en caso de que tengas la suerte de experimentarlas, es importante que hagas muy bien la tarea de cuidar los aspectos básicos y tu imagen. 

El secreto en estas entrevistas es establecer comunicación con cada uno de los entrevistadores de manera individual. No enfoques tu atención en uno solo y concéntrate en atraer a tu audiencia.

Debes ser muy ágil para recordar los nombres y cargos de los entrevistadores e identificar la relación que tendrán con la posición.