El Senado de la República aprueba reformas que otorgan a los trabajadores independientes acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social y sus servicios, incluyendo aportes para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
MÉXICO.- En una decisión unánime, el Senado de la República de México ha aprobado reformas que permiten a los trabajadores por cuenta propia afiliarse voluntariamente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y disfrutar de una cobertura completa, incluyendo aportes al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Tras la aprobación del Senado, las reformas han completado el proceso legislativo y están listas para su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo que representa un avance significativo en la ampliación de la seguridad social en México. | IMSS
Estas reformas representan un paso significativo hacia el reconocimiento del derecho a la seguridad social para los trabajadores independientes y para los mexicanos que laboran en el extranjero.
La decisión del Senado se basa en la importancia de proporcionar seguridad social a aquellos ciudadanos que participan en la actividad económica del país, independientemente de las características laborales.
La iniciativa de afiliación voluntaria para los trabajadores por cuenta propia se puso en marcha en 2020 como un programa piloto aprobado por el Consejo Técnico del IMSS. Hasta la fecha, más de 100,000 personas han participado en este programa, incluyendo un grupo de 1,800 migrantes mexicanos.
Las reformas aprobadas elevan a rango de ley el diseño del programa y formalmente reconocen el derecho de los trabajadores independientes a cotizar de forma voluntaria en el IMSS, con acceso completo a la seguridad social. Esto difiere de las modalidades 43 y 44 que ofrecen acceso limitado a los beneficios de la seguridad social.
Las reformas son especialmente relevantes en el contexto actual, ya que en los últimos 25 años, la población mexicana ha experimentado cambios significativos en sus características y composición, y los mercados laborales han evolucionado debido al desarrollo de nuevas tecnologías de la información.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), aproximadamente 13 millones de personas en México son trabajadores independientes, lo que representa una quinta parte de la fuerza laboral del país.
Las reformas a la Ley del Seguro Social contemplan una serie de aspectos importantes:
- - Los trabajadores independientes podrán integrarse voluntariamente como sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio.
- - Las aportaciones se calcularán en función de los ingresos mensuales reales, dentro de un rango establecido.
- - Se permitirá el pago de las cuotas de forma mensual, bimestral, semestral o anual.
- - Se garantizará el acceso integral a los cinco seguros del IMSS, incluyendo salud, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y guarderías y prestaciones sociales.
- - Los trabajadores que tengan empleo subordinado y trabajen de forma independiente al mismo tiempo podrán complementar sus aportaciones.
- - El aseguramiento podrá terminarse por declaración expresa del trabajador por cuenta propia o por falta de pago de las cuotas.
- - Los trabajadores en otras modalidades de afiliación podrán transitar hacia el nuevo esquema de aseguramiento.
Una vez promulgada la reforma, el IMSS tendrá 180 días para adaptar su normatividad interna a estos cambios.
Esta reforma responde a la importancia de contar con una red de protección social que brinde servicios médicos, seguridad en los medios de vida, servicios sociales y ahorro para el retiro.
Con ello se busca no solo mejorar la productividad y el crecimiento económico, sino también promover la dignidad y la realización plena de los individuos.
Tras la aprobación del Senado, las reformas han completado el proceso legislativo y están listas para su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo que representa un avance significativo en la ampliación de la seguridad social en México.