Las empresas necesitarían aumentar por lo menos un 20% su plantilla, lo que tiene implicaciones en el costo de la nómina y otros gastos relacionados con el personal, como uniformes, transporte y alimentación
CIUDAD JUÁREZ.- Si la reforma laboral que busca reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales se aprueba, las empresas maquiladoras deberán contratar a 600 mil trabajadores adicionales para mantener niveles de producción, advirtieron industriales del Norte del País.
El vicepresidente de Canacintra, Thor Salayandía Lara, agregó que la propuesta debería hacerse de una forma gradual | EFE
Es decir que las empresas necesitarían aumentar por lo menos un 20% su plantilla, lo que tiene implicaciones en el costo de la nómina y otros gastos relacionados con el personal, como uniformes, transporte y alimentación.
El vicepresidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Thor Salayandía Lara, dijo que las pequeñas y medianas empresas que son parte de la cadena de suministro no están preparadas económicamente y que las grandes también enfrentarán problemas.
No se va a conseguir gente que pueda cubrir esos puestos y hay muchas cosas externas que los legisladores no han analizado bien”, indicó Salayandía Lara.
Agregó que la propuesta debería hacerse de una forma gradual y que se tome en cuenta la productividad como un referente para cualquier nuevo cambio que se pretenda en el ambiente laboral de México.
“México tiene una productividad de 20 dólares por hora y otros países, como Noruega por ejemplo, produce 150 dólares la hora. No producimos, y es muy lamentable porque no caminamos igual, el costo laboral es cada vez mayor y no hay estímulos para la economía”, dijo el líder industrial.
Añadió, además, que esta política va a terminar provocando inflación, ya que se inyectará dinero adicional en la economía y al mismo tiempo las empresas necesitarán subir los precios para compensar el incremento en su nómina.
El Norte de México, el más afectado
La propuesta, que ha generado un gran debate en el País, se encuentra actualmente detenida en la Cámara de los Diputados después de que no se llegara a un acuerdo a finales de 2023.
Según Jesús Alberto Zarazúa Perea, director del despacho CL Laboral y quien participó en el parlamento abierto en el que legisladores y sociedad discutieron la reducción de la jornada laboral, apuntó como posible que salga adelante en los próximos meses.
Agregó que el problema será más profundo en toda la zona fronteriza en donde existen muy pocos desempleados y las maquiladoras difícilmente encontrarán más personal para contratar.
Las maquiladoras ubicadas en México, que ocupan a casi 3 millones de empleados directos, necesitarán aumentar su personal en un 20% para producir las mismas piezas, por lo que deberán contratar a 600 mil trabajadores adicionales.
“La jornada se está reduciendo en un 20% y en esa misma proporción las empresas tendrían que contratar personal para seguir manteniendo los niveles de producción”, explicó el abogado laboralista.
Zarazúa agregó que esta reforma es necesaria para el País, pero debe venir ligada a políticas públicas y privadas que puedan aumentar la productividad, así como un diálogo entre patrones y trabajadores para que el impacto no sólo lo lleven las empresas.
“Las empresas requieren tiempo en su implementación de esta iniciativa porque está la problemática de falta de gente en varias ciudades de la frontera y si hacen una iniciativa y la implementan al día siguiente seguramente tendremos muchas complicaciones”, afirmó.