Únicamente Colima, Hidalgo y Nuevo León cuentan con esta licencia, lo que supone que las trabajadoras puedan ausentarse por incapacidad con goce de sueldo
CIUDAD DE MÉXICO.- Los diputados analizan la posibilidad de otorgar a las trabajadoras mexicanas una licencia menstrual, un reclamo de organizaciones civiles feministas que lo ven como una oportunidad de eliminar tabúes e impulsar la medicina preventiva.
Las mujeres deberán tener el previo diagnóstico de un médico que debe renovarse de forma semestral | Unsplash
Únicamente Colima, Hidalgo y Nuevo León cuentan con esta licencia, lo que supone que las trabajadoras puedan ausentarse por incapacidad con goce de sueldo.
La diputada federal Krishna Romero propuso en el actual periodo legislativo reformas a las leyes laborales y al artículo 123 de la Constitución para que esto sea una realidad en todo México.
La propuesta plantea que se otorguen “hasta tres días de descanso con goce de sueldo al mes a trabajadoras menstruantes con dismenorrea en grado incapacitante y ello les impida llevar a cabo su jornada laboral”.
Para esto, las mujeres deberán tener el previo diagnóstico de un médico que debe renovarse de forma semestral.
Según la Primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual, realizada por la organización #MenstruaciónDignaMéxico y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), 21 % de las trabajadoras mexicanas que tienen menstruación dolorosa o dismenorrea han tenido que faltar al trabajo por esta condición.
La ginecóloga obstetra Danielle Jáuregui Casillas indicó que es fundamental educar sobre la menstruación hasta normalizar el tema en México, donde aún es tabú.