De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en el ejercicio y con motivo de sus actividades laborales
MÉXICO.- Los trabajadores tienen riesgo de sufrir un accidente o enfermedad en el centro donde prestan sus servicios, lo que puede llevar a una incapacidad permanente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los trabajadores deben conocer el monto al que tienen derecho si tienen una incapacidad permanente por riesgo de trabajo | Especial
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en el ejercicio y con motivo de sus actividades laborales.
¿Qué es una enfermedad de trabajo?
Una enfermedad de trabajo se deriva de la acción continuada de una causa que tenga su origen o con motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Se refiere a toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
En esta definición también se incluyen los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y viceversa.
¿Cuáles son los tipos de incapacidad que pueden provocar los riesgos de trabajo?
- Incapacidad temporal
Se refiere a la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo
- Incapacidad permanente parcial
Se refiere a la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar
- Incapacidad permanente total
Es cuando un trabajador pierde las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida
¿Qué pasa si una persona ya no puede trabajar por un accidente o enfermedad?
Cuando una persona queda imposibilitada para continuar con sus labores, debido a un riesgo de trabajo, ocasionada por una enfermedad o accidente, el empleado debe ser indemnizado.
La Ley Federal del Trabajo establece que el salario base para determinar el pago de las indemnizaciones debe ser el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo.
¿Qué no se considera un riesgo de trabajo, según la legislación del Seguro Social?
- Si el accidente ocurre cuando el trabajador está en estado de embriaguez
- Si el accidente ocurre mientras el trabajador está bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, a menos que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior
- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión o de acuerdo con otra persona
- Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio
- Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuera responsable el trabajador asegurado
¿Cuánto debe recibir el trabajador por incapacidad permanente?
Si la incapacidad se debe a un accidente que ocurrió por un riesgo de trabajo y ésta es permanente total, se recibirá una pensión mensual equivalente al 100% del salario que se encontraba cotizando al momento de ocurrido el riesgo.
Si se trata de una enfermedad de trabajo, la pensión se calculará con el promedio de salario base de cotización de las últimas 52 semanas, si es que su aseguramiento fuera menor de este tiempo se tomará en cuenta el que tenga en ese momento.