Esto significa que los trabajadores deben gozar de un día libre este lunes, pero si en sus centros laborales se requiere que se presenten, deben recibir una compensación por el servicio prestado
MÉXICO.- La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece ocho días de descanso obligatorio al año y uno de ellos es el 1 de mayo, en conmemoración al Día del Trabajo.
Trabajar el 1 de mayo tiene sus ventajas, debido a que se recibe un pago doble | Pexels
Esto significa que los trabajadores deben gozar de un día libre este lunes, pero si en sus centros laborales se requiere que se presenten, deben recibir una compensación por el servicio prestado.
¿Cuánto te deben pagar si debes trabajar el 1 de mayo?
En el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que los trabajadores que queden obligados a prestar sus servicios, tendrán derecho a que se les pague independientemente del salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble.
La ley indica que las prestaciones señaladas son aplicables para todos aquellos trabajadores que de acuerdo al apartado “A”, rige entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
Estudiantes tendrán megapuente
Los estudiantes del nivel básico disfrutarán este fin de semana de un megapuente, debido a que este viernes 28 de abril habrá reunión del Consejo Técnico Escolar, por lo que no habrá clases.
También según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el lunes 1 de mayo es considerado un día inhábil, por lo que volverán a clases hasta el martes 2 de mayo.
Nuevamente en la misma semana, el viernes 5 de mayo no habrá clases, debido a la Conmemoración de la Batalla de Puebla y posteriormente el lunes 15 de mayo, por el Día del Maestro.