El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, establece que el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio, pero algunas empresas requieren que ciertos trabajadores laboren, por lo que se puede llegar a un acuerdo
MÉXICO.- Ya se acerca el 16 de septiembre, cuando se conmemora la Independencia de México, lo que se traduce en un día oficialmente inhábil para los trabajadores.
Si tienes que trabajar el 16 de septiembre, la buena noticia es que por laborar el día inhábil recibirás un pago triple | Hoy Dinero
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, establece que el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio, pero algunas empresas requieren que ciertos trabajadores laboren, por lo que se puede llegar a un acuerdo.
¿Cuánto deben pagarte por trabajar el 16 de septiembre?
En este caso, la ley determina que si un trabajador tiene que asistir a su centro laboral en esta fecha, o en cualquier día, tienen derecho a que se les pague un salario doble, independientemente al salario que les corresponda.
Es decir, que si tienes que trabajar el 16 de septiembre, la buena noticia es que por laborar el día inhábil recibirás un pago triple, de lo que ganas un día cualquiera.
Si, por ejemplo un trabajador obtiene un salario diario de 172.87 pesos, por trabajar el 16 de septiembre, obtendrá ese salario, más el un pago doble que serían 345.74 pesos.
Con este ejemplo, un trabajador obtendría un salario el Día de la Independencia de México, de 518.61 pesos.
Con información de El Financiero.