De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nación, solicitar una carta de no antecedentes penales para aspirar a un empleo, es inconstitucional, porque atenta contra el espíritu de la Reforma Constitucional
MÉXICO.- En algunas vacantes, uno de los requisitos es presentar una carta de no antecedentes penales, lo que vulnera los derechos de igualdad ante la ley, expresó el docente de la Escuela deDerecho de Cetys Universidad, campus Mexicali, Cristian Colosio Lule.
Solicitar una carta de no antecedentes penales en una vacante de empleo, viola los derechos, según experto | Unsplash
De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nación, solicitar una carta de no antecedentes penales para aspirar a un empleo, es inconstitucional, porque atenta contra el espíritu de la Reforma Constitucional.
Entonces, tal exigencia a los aspirantes a ocupar un empleo vulnera sus derechos de igualdad ante la ley, teniendo en cuenta los derechos inherentes de todo ser humano consagrados en nuestra Carta Magna”, señaló el docente.
En la práctica, una persona que en algún momento tuvo problemas con la justicia por cometer un delito, y que cumplió con su condena, cuando recupera su libertad tiene pocas alternativas para reinsertarse en su comunidad, mencionó.
En un entorno donde las normas punitivas son constantemente modificadas como un medio para regular el comportamiento de la comunidad, y donde se apuesta a que una persona que enfrenta un proceso en su contra pueda hacerlo en libertad, en la mayoría de los casos, respetando el principio de inocencia, es la propia sociedad la que una vez que se dictan las condenas a quienes son culpables, expone a estas personas a señalamiento y al escarnio público, expresó.
“Al recibir una persona un castigo o pena por la conducta delictiva realizada y haber permanecido en prisión durante determinado tiempo, se debe de entender que ya ha cumplido con el castigo, y que en ese sentido, en igualdad de condiciones, debe tener acceso a todos los derechos consagrados en nuestra Carta Magna, uno de esos derechos sin duda es el poder desempeñarse en un trabajo o profesión”, mencionó.
Cuando ocurre lo contrario y se le discrimina a una persona, se obstaculiza el derecho a obtener un empleo por contar con antecedentes penales, por lo que el afectado puede solicitar a la autoridad un amparo para que hagan valer sus derechos, indicó el experto.
“Día con día nuestras leyes se están modificando, permiten mayor apertura a la aplicación de lineamientos internacionales, que nuestra constitución está para que se respete; pero por otro lado también prevalecen muchas personas con mentalidad inquisitiva y no creen en la reinserción, piensan que una persona que ha cometido alguna conducta delictiva y que ha sido merecedor a un castigo jamás logrará dicha reinserción, y que por lo tanto, debe ser discriminado ante lo demás, lo cual desde luego es un total error”, añadió Colosio Lule.