Las empresas tienen la obligación de hacer el reparto de utilidades como fecha límite el último día de mayo y lo pueden recibir los trabajadores que hayan trabajado al menos 60 días del año anterior
MÉXICO.- El reparto de utilidades es uno de los momentos más esperados por los trabajadores y aunque ya está cerca la fecha en la que deben entregarse, no todos tienen este derecho.
Las utilidades son una prestación de ley que debe otorgarse a todos los trabajadores | Pexels
Las empresas tienen la obligación de hacer el reparto de utilidades como fecha límite el último día de mayo y lo pueden recibir los trabajadores que hayan trabajado al menos 60 días del año anterior.
¿Qué trabajadores tienen derecho a las utilidades?
Todos los trabajadores, excepto:
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Socios o accionistas
- Trabajadores eventuales que hayan trabajado al menos 60 días del año anterior
- Prestadores de servicios profesionales
Sin embargo también hay patrones que no están obligados a pagar utilidades a sus trabajadores y son los siguientes:
- Empresa de nueva creación durante el primer año de funcionamiento
- Empresas nuevas que se dediquen a la elaboración de un producto novedoso
- Empresas nuevas de la industria extractiva, durante el periodo de exploración
- Instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes
- IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
¿Cuánto deben recibir los trabajadores de utilidades?
Las utilidades se dividen en dos partes iguales: Una por igual entre los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año y en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.