El próximo mes de mayo se verá reflejado uno de los principales objetivos de la reforma a la Ley de Subcontratación que busca aumentar el reparto de utilidades a los trabajadores, por lo que estimó un aumento hasta de tres veces mayor.
MÉXICO.- El próximo mes de mayo se verá reflejado uno de los principales objetivos de la reforma a la Ley de Subcontratación que busca aumentar el reparto de utilidades a los trabajadores, por lo que se aseguró que aumentará 180% el reparto durante este año.
La Secretaría del Trabajo estimó que a partir de la reforma se incrementaría 100 mil millones de pesos el reparto de utilidades; no obstante, este cálculo se hizo previo a la pandemia y es incierto si se llegue a esta cifra. | Pexels.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que aumentará 180% el reparto de utilidades este año debido a que 3 millones de trabajadores dejaron de laborar por outsourcing y pasaron a la formalidad.
La expectativa consiste en que el promedio de reparto por trabajador aumente de 7 mil 301 pesos a 18 mil 557 pesos, un incremento de 2.6 veces, añadió.
Además de esto, la funcionaria señaló que los 3 millones de trabajadores han sido registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a raíz de la reforma que entró en vigor desde septiembre del 2021.
La conclusión en los diferentes sectores es que, como establecimos y lo vemos en costos, actualmente se están repartiendo 53 mil 120 millones de pesos de utilidades y se espera un incremento de 100 mil millones de pesos para este año en el ejercicio de este derecho (por la prohibición del outsourcing), dijo la encargada de la agenda laboral del gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
Es decir que, “al regularizar las plantillas de los trabajadores y reconocer las relaciones laborales, tendrá un impacto en el reparto de utilidades”, tal como expuso en el Foro Nacional PTU, organizado por la Coparmex.
¿Cuándo es la fecha límite para recibir el pago de utilidades?
Por esta razón, se estimó que el costo de 56 mil 120 millones de pesos se elevará a 157 mil 50 millones de pesos, equivalente a un incremento de 100 mil millones de pesos, esto como un cálculo actuarial para ver el tamaño del déficit del PTU que estaba generando la subcontratación sin que aumentaran las utilidades de la empresa, puntualizó Alejandro Salafranca Vazquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Dependencia.
Según datos de Forbes, la fecha límite es a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para empresas. Mientras que, por su parte, para las personas que trabajan para una persona física, deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
Ante esto, la Secretaría del Trabajo estimó que, a partir de la reforma, se incrementaría 100 mil millones de pesos el reparto de utilidades; no obstante, Salafranca admitió que este cálculo se hizo previo a la pandemia y es incierto si se llegue a esta cifra debido a las condiciones macro-económicas.