Las empresas han adaptado sus modelos de trabajo al de las nuevas tecnologías tras el paso del COVID-19 por el mundo
MÉXICO.- El avance de la tecnología podría acabar con 85 millones de empleos para 2025, debido a un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas, comentó Raphael Spinelli, director regional de Udemy para América Latina.
La robotización cada vez está más presente en las diferentes industrias. | Unsplash
Spinelli reveló que las empresas aceleraron el paso en la adopción de nuevas tecnologías, luego de la inestabilidad laboral que dejó la pandemia.
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Sin embargo, también comentó que el manejo de este nuevo tipo tareas podría abrir paso a la creación de 97 millones puestos de trabajo, todo esto expuesto en la en la edición 50 de la Convención Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), que aborda la Economía Digital y la Transformación de la Industria en México.
Resaltó que nuevas tendencias en las habilidades solicitadas para el manejo de las nuevas tecnologías como el análisis de datos y científicos, especialistas en inteligencia artificial y big data, estrategia de marketing digital y especialistas en automatización.
En cuanto a los empleos a que podrían ser desplazados por el avance de la tecnología, se encuentran: secretarias, administración, auxiliares, entre otros.
Replanteando nuevos modelos de aprendizaje
El director de Udemy también destacó que la estrategia de negocios debe de haber una transformación de manera profunda para el desarrollo de nuevas habilidades.
Advirtió que el colaborador o aprendiz debe de mejorar las formas aprender.
“Hay muchas distracciones: desbloquean sus celulares en promedio 9 veces por hora, dos tercios de los y las colaboradores dicen que no tienen tiempo para actividades laborales o tienen sobrecarga de trabajo”, señaló Spinelli.
Con información de: El Financiero