Las reformas a la Ley Federal del Trabajo ya fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2023
MÉXICO.- Los trabajadores tendrán derecho a doce días de vacaciones continuas por el primer año de servicio y a partir del sexto aumentará dos días por cada cinco años de servicio.
Con la publicación del decreto en el Diario Oficial de la Federación, se hace oficial el cambio en el número de días de vacaciones | Pexels
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo ya fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
Este día el presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que el lunes 26 de diciembre de 2022 firmó el decreto para duplicar el periodo de vacaciones de los trabajadores en el primer año de servicio.
Sin embargo, con la publicación del decreto en el Diario Oficial de la Federación, se hace oficial el cambio en el número de días de vacaciones.
¿Cuáles son las reformas que se hicieron para las vacaciones de los trabajadores?
Diputados, senadores y el Presidente de México avalaron las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que los empleados que cumplan un año en su mismo centro de trabajo tendrán derecho a doce días continuos de vacaciones.
El artículo 76 establece que en ningún caso un trabajador que cumpla un año en su trabajo podrá recibir menos de doce días laborales pagados, cuyo número aumentará dos días, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios.
En el Diario Oficial de la Federación se precisa que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos hasta llegar a 20 por cada cinco de servicios.
En el artículo 78 se establece que los trabajadores recibirá los doce días de vacaciones continuos, pero podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera el trabajador.