Encuesta de OCCMundial revela las razones detrás del aumento del empleo informal y la postura de los trabajadores hacia esta forma de empleo
MÉXICO.- En el primer trimestre de 2023, más de 32 millones de personas en México se encontraban empleadas en el sector informal, lo que representa el 55.1% de la población ocupada, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Es necesario que se implementen políticas y acciones que promuevan la generación de empleos formales, salarios justos y oportunidades laborales dignas, con el objetivo de reducir la brecha de la informalidad y garantizar un futuro más seguro para los trabajadores mexicanos. | pexels
Este porcentaje muestra un incremento en comparación con el mismo período del año pasado, lo que refleja un preocupante aumento del empleo informal en el país.
Ante esta situación, OCCMundial, una de las principales bolsas de trabajo en línea, llevó a cabo una encuesta para comprender la postura de los trabajadores respecto al empleo informal y las razones que los llevan a optar por esta forma de empleo.
La encuesta reveló que el 49% de los participantes considera que la principal motivación para trabajar en la informalidad es la generación de mayores ingresos económicos.
Según sus comentarios, las empresas no ofrecen salarios justos ni igualdad salarial, lo que impulsa a las personas a buscar opciones como el trabajo por cuenta propia para obtener un mayor ingreso.
Para el 39% de los encuestados, la falta de oportunidades laborales dignas es un obstáculo para acceder a empleos formales. Este grupo señala que la escasez de trabajos adecuados lleva a las personas a involucrarse en el comercio no regulado y otras actividades informales.
Un 9% de los encuestados considera que la ausencia de reformas laborales que beneficien a los trabajadores es uno de los factores más importantes que contribuyen a la informalidad.
La insatisfacción con las condiciones laborales, el incumplimiento de leyes y derechos laborales por parte de las empresas, y la falta de legislación que mejore las condiciones de trabajo son razones por las cuales los trabajadores optan por actividades informales.
Por otro lado, el 4% menciona que otros motivos, como la falta de interés en el desarrollo profesional, el equilibrio entre vida y trabajo y la discriminación hacia las personas mayores, también influyen en la búsqueda de alternativas al empleo formal para cubrir sus necesidades económicas.
La encuesta también indagó sobre la disposición de los participantes a abandonar sus empleos y trabajar en la informalidad. El 47% de ellos admitió haber considerado esta opción en algún momento de su vida.
En contraste, el 25% de los encuestados afirmó no tener interés en el empleo informal debido a las implicaciones negativas, como la falta de contribución y pago de impuestos, la inseguridad en algunas actividades y la falta de estabilidad para el futuro.
El 22% de los participantes mencionó que solo en situaciones de estrés o problemas económicos ha surgido la idea de trabajar en la informalidad, mientras que el 6% afirmó haber trabajado o seguir trabajando informalmente.
Según su experiencia, esta forma de empleo ofrece beneficios como tiempo libre, ahorro en gastos de transporte diario, mejora en la salud mental y el impulso necesario para emprender un negocio propio y legal.
El aumento del empleo informal en México plantea desafíos significativos para el bienestar y la seguridad financiera de los trabajadores, así como para el desarrollo económico del país.
Es necesario que se implementen políticas y acciones que promuevan la generación de empleos formales, salarios justos y oportunidades laborales dignas, con el objetivo de reducir la brecha de la informalidad y garantizar un futuro más seguro para los trabajadores mexicanos.
Fuente: Inegi