Un análisis detallado sobre la obligación, cálculo y protección de esta prestación en México
MÉXICO.- El aguinaldo, reconocido como un derecho para las trabajadoras del hogar en México, se convierte en un tema crucial en la temporada navideña.
A pesar de estos derechos reconocidos, la lucha por condiciones laborales justas y respeto a los derechos de las trabajadoras del hogar continúa. La concientización sobre la importancia del aguinaldo y la promoción de salarios dignos se erigen como pasos esenciales hacia una equidad laboral en este sector. |
Este beneficio, protegido por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT), es esencial para más de 2.4 millones de personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Aunque estas trabajadoras desempeñan un papel fundamental, a menudo se enfrentan a violaciones de sus derechos laborales y humanos.
La obligación de pagar el aguinaldo, que equivale a al menos quince días de salario, está establecida en el artículo 87 de la LFT y debe cumplirse antes del 20 de diciembre. Sin embargo, su monto puede ser mayor, según Hogar Justo Hogar.
Aguinaldo para Trabajadoras "de Entrada por Salida"
Para las trabajadoras de entrada por salida, con al menos un año de servicio, el cálculo implica multiplicar el salario diario por los 15 días de aguinaldo. Es crucial que los salarios sean justos y acordes con las tareas realizadas. Caceh proporciona un tabulador que establece remuneraciones de 248 a 726 pesos al día.
Aguinaldo para Trabajadoras "de Planta"
Si la trabajadora vive en la casa para la que trabaja, el cálculo incluye además el 50% del salario por alimentos y hospedaje, según el artículo 334 de la LFT. Esto resulta en un monto total que, dividido por dos, determina el aguinaldo.
Incluso si no han trabajado un año completo, las trabajadoras tienen derecho a un aguinaldo proporcional. Se sugiere obtener el salario diario y aplicar la fórmula correspondiente. Caceh y otras organizaciones ofrecen orientación para garantizar que este derecho se respete.
A pesar de estos derechos reconocidos, la lucha por condiciones laborales justas y respeto a los derechos de las trabajadoras del hogar continúa. La concientización sobre la importancia del aguinaldo y la promoción de salarios dignos se erigen como pasos esenciales hacia una equidad laboral en este sector.