A través de las redes sociales, desde catedráticos, investigadores hasta científicos manifestaron su descontento con respecto al cambio de reglas de Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) por lo que denuncian la incertidumbre laboral bajo la etiqueta #BuscoTrabajo.
MÉXICO.- A través de las redes sociales, los catedráticos, investigadores y científicos manifestaron su descontento con respecto al cambio de reglas de Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) por lo que denuncian la incertidumbre laboral bajo la etiqueta #BuscoTrabajo.
Los investigadores manifiestan que el Conacyt ha endurecido los lineamientos que rigen al Programa de Cátedras, ya que, como parte de su evaluación, les pide ser contratados también por alguna institución. | Unsplash.
De acuerdo a distintos medios, científicos e investigadores contratados bajo el régimen denominado “Programas Cátedras Conacyt”, manifestaron, bajo el hasthag #BucoTrabajo, su inconformidad con respecto a los cambios de la institución, pues aseguran que en el recién creado Estatuo de Personal Académico, que establece desde derechos y obligaciones de carácter académico del personal, se advierte que para permanecer en el programa, se evaluará “su inserción laboral en la institución receptora o cualquier otra”.
Entre los distintos medios, puntualizan que, dentro del nuevo estatuto del Personal Académico, se plantearon que, “en la evaluación también se valorará el cumplimiento de las obligaciones que establecen los Lineamientos para el Personal de Cátedra CONACYT, en particular la relativa procurar su reinserción laboral en la Institución Receptora o en cualquier otra”.
Es decir, los investigadores manifiestan que el Conacyt ha endurecido los lineamientos que rigen al Programa de Cátedras, ya que, como parte de su evaluación, les pide ser contratados también por alguna institución.
Sin embargo, la incertidumbre laboral que tienen las personas adscritas a dicho programa del CONACYT, hizo eco en las redes sociales, con especial énfasis en Twitter pues se convirtió rápidamente en una tendencia acompañada bajo el hasthag Busco Trabajo, donde los catedráticos e investigadores compartieron sus estudios, especializaciones y la razón por la que buscan empleo.
El pasado 26 de agosto, el Conacyt informó que se realizaron mejores con el objetivo de “tener mayor claridad” en los derechos y garantías laborales, ya que se busca impulsar el desarrollo profesional de los investigadores del Programa Cátedras Conacyt. Por lo que se creó el nuevo Estatuto del Personal Académico, denominado también como EPA.
En el artículo 11 de la EPA se especifica que ahora, en las evaluaciones, se valorará también la inserción laboral de los catedráticos en la institución donde están comisionados. Ante esto, los investigadores expresaron su preocupación e incertidumbre por encontrar empleo, pues su próxima evaluación será en octubre.
Algunos académicos, la mayoría que integran parte del Sistema Nacional de Investigadores (SIN) compartieron sus perfiles laborales a través de Twitter empleando la etiqueta #BuscoTrabajo.