Después de que el Senado de la República aprobara, por unanimidad de 89 votos, este jueves 3 de noviembre la ampliación de seis a 12 días de vacaciones a partir del primer año laboral, surge el cuestionamiento ¿a partir de cuándo se gozarán de estos días de descanso?
MÉXICO.- Los senadores han aprobado este jueves la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para ampliar el período vacacional de los empleados mexicanos.
México es el país de América Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, incluso se encuentra por debajo de Cuba, Nicaragua y Panamá, donde tienen 30 días de descanso. | Pixabay
Con 89 votos a favor, el Pleno de la Cámara alta avaló la reforma que ahora pasará a su discusión en la Cámara de Diputados.
La iniciativa establece que los trabajadores que tengan más de un año labrando disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de 12 días laborales, los cuales aumentarán en dos días laborales hasta llegar a 20 días por cada año subsecuente de servicio.
Un aumento sustancial respecto a la ley aún vigente, que solo permite seis días de vacaciones durante el primer año de trabajo.
En los artículos transitorios del dictamen recién aprobado se aclara que la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación.
Desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde abril de 1970 hace 52 años, el artículo 76 que establece seis días de vacaciones no ha sido reformado ni en una sola ocasión. Además de que las condiciones económicas no son las mismas, por supuesto que en 1970, comprendemos mejor que el trabajo es uno de los muchos componentes para una vida plena”, destacó el presidente de la Comisión de Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia, durante la defensa de la reforma.
El senador Casimiro Méndez, de Morena, resaltó la importancia de esta reforma, pues brinda la oportunidad de que los trabajadores pasen más tiempo con su familia.
El dictamen (que había quedado en un impasse la semana pasada) también establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor.
Otro de los cambios de la reforma establece que los empleados podrán disfrutar de manera continua de, al menos,12 días de vacaciones. Los patrones deberán otorgar los días de vacaciones tres meses después del cumplimiento del año de servicio. Actualmente, un trabajador puede exigir este derecho laboral hasta después de los seis meses.
México es el país de América Latina donde los trabajadores tienen menos vacaciones, incluso se encuentra por debajo de Cuba, Nicaragua y Panamá, donde tienen 30 días de descanso.
Fuente: Gobierno de México