Un estudio publicado el viernes revela una brecha significativa en la comprensión de los riesgos y beneficios asociados con la Inteligencia Artificial (IA).
Los líderes empresariales de las principales economías globales muestran una confianza considerable en el potencial transformador de la inteligencia artificial (IA) en sus respectivas industrias. Sin embargo, un estudio publicado el viernes revela una brecha fundamental en la comprensión de los riesgos y beneficios asociados con esta tecnología emergente dentro de los equipos directivos.
Un estudio publicado el viernes revela una brecha significativa en la comprensión de los riesgos y beneficios asociados con la Inteligencia Artificial (IA). | Pexel
La encuesta, llevada a cabo por Adecco, la mayor empresa de trabajo temporal del mundo, en colaboración con Oxford Economics, analizó las percepciones de aproximadamente 2,000 directores ejecutivos, responsables financieros y otros líderes empresariales en nueve países durante el período de octubre a diciembre de 2023.
Según los resultados, el 61% de los encuestados cree firmemente que la IA tendrá un impacto revolucionario en sus respectivas industrias. Esta opinión es particularmente prominente entre los líderes del sector tecnológico, donde el 82% espera cambios relevantes, seguido por el 51% en el sector automotriz.
Se revela una preocupación palpable
A pesar de esta confianza en el potencial de la IA, el estudio revela una preocupación palpable: el 57% de los encuestados admitieron que carecen de confianza en los conocimientos de sus equipos de gestión sobre esta tecnología. Denis Machuel, presidente ejecutivo de Adecco, subrayó la necesidad imperiosa de que los empresarios se preparen para la transición hacia la IA, advirtiendo que prácticamente todos los tipos de trabajos, incluidos los puestos de liderazgo, se verán afectados en diversos grados.
La encuesta también evidencia una ambivalencia respecto al impacto laboral de la IA. Mientras que el 41% de los ejecutivos anticipa una reducción en la contratación de personal en los próximos cinco años debido a esta tecnología, el 66% planea contratar especialistas en IA y el 44% tiene la intención de capacitar a su fuerza laboral en esta área.
Empleados afectados por la IA
Sin embargo, el informe destaca una preocupación importante: solo la mitad de los líderes empresariales tienen planes para reubicar a los empleados afectados por la automatización. Esto plantea el riesgo de una "fuerza laboral a dos velocidades", según el informe, lo que podría exacerbar las desigualdades laborales.
Un informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) respalda estas preocupaciones, sugiriendo que hasta el 40% de los empleos actuales podrían verse afectados por la IA, con un impacto aún mayor del 60% en las economías avanzadas.
En resumen, mientras los líderes empresariales reconocen el potencial transformador de la IA, queda claro que se necesita un esfuerzo más concertado para preparar a las empresas y a sus empleados para los cambios que se avecinan en el mercado laboral.