PTU: Así te deben de pagar el reparto de utilidades en México, según la LFT

Las utilidades representan un derecho para la población trabajadora, ofrecido por su labor subordinada a cambio de un salario

MÉXICO.- El reparto de utilidades representa un derecho fundamental para todos los trabajadores en México, establecido para equilibrar la relación entre el trabajo y el capital, reconocer la contribución de la fuerza laboral y mejorar la distribución de la riqueza

Sin embargo, existen excepciones a esta obligación, como lo detalla el Manual Laboral y Fiscal sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas 2023.

¿Qué son las utilidades? Las utilidades representan un derecho para la población trabajadora, ofrecido por su labor subordinada a cambio de un salario. 

Estas ganancias son generadas por el empleador o la empresa y constituyen una participación legítima de los trabajadores en las ganancias.

¿Cómo se deben pagar las utilidades?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el reparto de las Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) comienza con el cálculo de las ganancias obtenidas por la empresa durante el año fiscal anterior. 

Estas ganancias se distribuyen entre los trabajadores entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.

Según lo estipulado en la LFT, el primer 10% de las utilidades se divide equitativamente entre todos los trabajadores, mientras que la segunda mitad del 10% se reparte según el salario percibido por cada empleado, considerando la cantidad que reciben diariamente en efectivo.

¿Quién tiene derecho a participar en el reparto de utilidades?

Todos los empleados, con excepción de directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas, tienen derecho a recibir utilidades. Además, no están incluidos los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año fiscal correspondiente.

El reparto de utilidades es una prestación vital para los trabajadores mexicanos, diseñada para reconocer su contribución al éxito de la empresa y garantizar una distribución justa de las ganancias.

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