Mujeres en el mercado laboral de México son discriminadas: Informe de Coneval

Según el informe de Pobreza y Género 2008-2018, en el mercado laboral se observaron seis puntos que constituyen las desigualdades para las mujeres que se agudizan en contextos de pobreza

MÉXICO.- Múltiples situaciones de discriminación y exclusión en el mercado del trabajo enfrentan las mujeres, lo que se deriva de la construcción sociocultural del género, reveló análisis del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Según el informe de Pobreza y Género 2008-2018, en el mercado laboral se observaron seis puntos que constituyen las desigualdades para las mujeres que se agudizan en contextos de pobreza, según lo publicado por El Universal: 

• La participación económica es más extendida en los hombres
• Los niveles salariales son bajos para ambos sexos, pero en ellas son aún más bajos
• El trabajo no remunerado es más frecuente en las trabajadoras
• Los porcentajes del trabajo de tiempo parcial son más elevados en mujeres
• La exclusión de los sistemas contributivos de seguridad social es más alta en las trabajadoras

Debido a esto se refiere a la segregación laboral, el 63.8% de los hombres se ocupó en trabajos masculinizados y que representan remuneraciones más altas.

Mientras que el 34.7% de las mujeres se desempeñó en trabajos de mujeres y se registran un salario promedio más bajo.

Según el texto de El Universal, los especialistas de Coneval identificaron en el mercado de trabajo dos aspectos en los que no se observan brechas significativas entre hombres y mujeres, aunque expresan la precariedad laboral que permea en la población trabajadora.

La falta de contratos laborales y la falta de seguridad social en el otorgamiento de empleo, pero además se advierte que la brecha entre mujeres y hombres en la tasa de participación económica descendió 8.1 puntos porcentuales entre 2008 y 2018.