En respuesta a solicitudes de Estados Unidos, el Gobierno de México ha admitido revisar casos de presunta negación de derechos laborales en dos empresas clave del país.
MÉXICO.-En un reciente desarrollo, el Gobierno de México ha confirmado la admisión de dos solicitudes presentadas por Estados Unidos para revisar casos de presunta negación de derechos laborales en empresas ubicadas en distintas regiones del país.
En respuesta a solicitudes de Estados Unidos, el Gobierno de México ha admitido revisar casos de presunta negación de derechos laborales en dos empresas clave del país. | Pexels
La revisión, enmarcada dentro del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), será llevada a cabo por las Secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social (STPS), según un comunicado oficial emitido el día de hoy en la Ciudad de México.
¿Por qué se pidió esta solicitud?
Una de las solicitudes aceptadas se refiere a la presunta negación de derechos de libre asociación y negociación colectiva en la acerera Servicios Industriales González, con sede en Nuevo León, al norte del país. La segunda solicitud, admitida posteriormente, versa sobre una posible afectación a la libre asociación sindical en la Minera Tizapa, localizada en Zacazonapan, estado de México, en la región central.
La STPS ahora tiene un plazo de 45 días para llevar a cabo una revisión interna y determinar la veracidad de las denuncias, contados desde la fecha de recepción de la solicitud. En el comunicado oficial, el Gobierno mexicano reiteró su compromiso de implementar de manera efectiva la legislación laboral y las disposiciones del T-MEC, asegurando así el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de los trabajadores en el país.
Investigación previa
Este anuncio sigue a una investigación previa solicitada por Estados Unidos el pasado 4 de abril, que concluyó sobre presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa RV Fresh Foods, con sede en Uruapan, estado de Michoacán, al oeste de México.
Esta acción refleja el compromiso continuo de México con el fortalecimiento de los derechos laborales y la colaboración internacional en el marco del T-MEC, buscando asegurar un ambiente laboral justo y equitativo para todos los trabajadores del país.