Mediante un comunicado conjunto de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, así como la Secretaría de Economía, confirmaron la admisión de la solicitud de revisión
CIUDAD DE MÉXICO.- El Gobierno mexicano revisará las denuncias de violación a los derechos laborales de los trabajadores en una planta de Querétaro, de la firma estadounidense de plásticos Unique Fabricating, tras la petición de autoridades del vecino país.
Según autoridades se cuenta con un plazo de 45 días para emitir una determinación | EFE
Mediante un comunicado conjunto de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, así como la Secretaría de Economía, confirmaron la admisión de la solicitud de revisión.
Esta acción responde a una petición realizada en el marco del nuevo Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC), según la cual, argumentaron autoridades de Estados Unidos, la fábrica de plásticos obstruye la libertad de asociación de los trabajadores y su derecho a la negociación colectiva.
Las autoridades mexicanas informaron que se conducirá una investigación interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos, conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC.
Ahora, precisó la dependencia, se cuenta con un plazo de 45 días para emitir una determinación a partir de la notificación de dicha solicitud.
El Gobierno de México reitera su compromiso con la aplicación efectiva de la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del País”, concluyó el comunicado.
Unique Fabricating, Inc. tiene su sede central en Auburn Hills (Michigan), y opera fábricas y almacenes en Georgia y Kentucky, en London (Canadá), y en Monterrey y Querétaro (México).
En febrero autoridades estadounidenses recibieron una petición del gremio mexicano Transformación Sindical que, entre otros alegados, indicaba que Unique Fabricating negaba el acceso del gremio a la fábrica e interfería con sus esfuerzos de organización.
El jueves se llevaron a cabo las votaciones para la legitimación del contrato colectivo en Unique Fabricating, sin embargo, no fue aprobado por la mayoría de los trabajadores.