Facebook crea una lista de empleados de bajo rendimiento para aplicar los despidos silenciosos
ESTADOS UNIDOS: La empresa de Meta, la cual se encarga de dirigir Facebook, Instagram y WhatsApp comenzó con su ola de despidos silenciosos, a través de un cambio en las expectativas de rendimiento de sus empleados, misma que afectaría hasta el 15% de la plantilla de la compañía.
Facebook comienza con despidos silenciosos ante posible recesión económica. | Unsplash
Anteriormente Facebook ya había comunicado a sus empleados que no admitiría nuevas contrataciones ante una posible recesión económica.
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Justo antes de este comunicado, los ejecutivos pidieron a los directores de toda la empresa que se seleccionaran al menos al 15% de sus equipos para etiquetarlos como empleados susceptibles de necesitar apoyo en un proceso de revisión interna.
Durante el proceso de revisión se considera que alguien que necesita "apoyo" está aparentemente por debajo de sus objetivos de rendimiento. De hecho, los trabajadores lo consideran una antesala a perder el trabajo.
Si el 15% del personal en esa categoría acaba despedido, significaría que Facebook se desharía de unos 12,000 trabajadores. Por ahora, la empresa prefirió no hacer comentarios.
Con tantas personas consideradas en bajo rendimiento algunas recibieron un plazo de 30 días para encontrar un nuevo empleo o marcharse, un empleado afirma que Facebook realiza una ola de despidos silenciosa.
Con información de: Business Insider México