Algunos empleados estarán a prueba durante 30 días para encontrar otra posición laboral en la empresa si quieren mantener su empleo
ESTADOS UNIDOS.- Meta presentó una lista con el nombre de diversos empleados que serán sometidos durante 30 días a la dura prueba de encontrar un nuevo puesto en la compañía de Mark Zuckenberg, eso si quieren mantener su empleo.
Meta busca evitar despidos masivos y brinda la oportunidad a sus empleados de ganarse un nuevo lugar en la compañía. | Unsplash
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La empresa que tiene en su poder diversas redes sociales introdujo esta dinámica para evitar una oleada de despidos informó The Wall Street Journal.
Esta tarea tiene el objetivo de darles la oportunidad a los trabajadores de encontrar otro lugar en Meta, pues las áreas en las que laboraban fueron eliminadas por decisión directiva.
Esta práctica es habitual desde hace tiempo en la empresa, según el Journal; solo que hasta hace poco únicamente afectaba a trabajadores de menor rendimiento.
No obstante, conforme el mundo de la tecnología se prepara para una recesión, Meta comenzó a utilizar el proceso para despedir también a trabajadores de alto rendimiento, detalla el informe.
Un portavoz de la empresa dijo al Journal que es una estrategia para que Meta conserve talento que de otra manera habría perdido.
Cuando se le pidió un comentario sobre la lista de 30 días, un portavoz de la empresa reenvió una declaración del CEO de Meta, Mark Zuckerberg. En ella, el fundador de Facebook dijo que la compañía tendría que reasignar recursos en medio de su primera caída de ingresos.
«Nuestro plan es reducir el crecimiento de la plantilla durante el próximo año. Muchos equipos se van a reducir para que podamos trasladar la energía a otras áreas dentro de la empresa», dijo Zuckerberg durante la llamada de resultados trimestrales de la compañía en julio.
Al parecer, Google también ha adoptado medidas similares. La semana pasada dio a docenas de empleados 90 días para encontrar un nuevo puesto o abandonar Google, informó la publicación.
Anteriormente la compañía utilizó un periodo de reubicación de 60 días según The Journal.
Desde antes los empleados de Meta se preparaban para una ronda de despidos que reduciría su número hasta en 10% este año. De hecho, en julio, Meta envió un memorándum a los directivos en el que se les pedía que recortaran a los trabajadores que no alcanzaran las expectativas de la empresa para aumentar la intensidad.
Meta es una de las varias empresas que han recortado sus contrataciones y sopesado los despidos en los últimos meses. El mes pasado, Snap anunció que despedía al 20% de sus trabajadores.
Con información de: Business Insider México