Todos los empleados deben tener cuidado con que se les respeten sus derechos y prestaciones; sin embargo, aquellos que sufren o sufrieron alguna discapacidad aún más
MÉXICO-. Con la llegada inminente del mes de diciembre, los trabajadores formales de todos los sectores comienzan a poner su mirada en las prestaciones que se proporcionan en diciembre.
Los trabajadores con alguna discapacidad deben tener cuidado con esta prestación | Pexels
Sin embargo, las autoridades mexicanas han lanzado una advertencia especial a los trabajadores con discapacidad, recordándoles que deben estar alerta para garantizar que se respeten sus derechos y prestaciones.
La vigilancia colectiva y la conciencia de los derechos laborales contribuyen a construir un entorno laboral más justo e inclusivo para todos.
Los trabajadores con alguna discapacidad deben tener cuidado con esta prestación
La advertencia de las autoridades resalta la importancia de asegurarse de que aquellos que sufren o han sufrido alguna discapacidad reciban la compensación correspondiente.
Es así que, la incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, no debe ser motivo para negar el derecho al aguinaldo. Este beneficio, otorgado en proporción al tiempo laborado, sigue siendo una prestación esencial para los trabajadores con discapacidad.
El derecho al aguinaldo no se pierde
La advertencia de las autoridades también aclara que, incluso si un trabajador estuvo incapacitado durante parte del año, antes o después de su empleo, aún tiene derecho a recibir su aguinaldo completo.
Esto se suma a la garantía de recibir el salario íntegro durante cualquier período de incapacidad, el cual es cubierto por la entidad de seguridad social correspondiente.
Las autoridades mexicanas enfatizan la importancia de proteger los derechos laborales de todos los trabajadores, y en particular, aquellos que enfrentan situaciones de discapacidad.
Esta advertencia busca crear conciencia sobre la necesidad de garantizar que ningún empleado sea privado de sus derechos, independientemente de las circunstancias de salud.