A partir de 2024, los trabajadores por cuenta propia podrán afiliarse voluntariamente al IMSS, gozar de beneficios de seguridad social y realizar aportaciones al INFONAVIT, marcando un hito en la inclusión laboral en México
MÉXICO.- A partir del primer minuto del 1 de enero de 2024, México presenciará un cambio significativo en su panorama laboral con la implementación de una nueva figura legal.
Aquellos que ya se encuentran en otras modalidades de afiliación también tendrán la oportunidad de transitar hacia este nuevo esquema de aseguramiento, marcando un paso crucial hacia la inclusión total en el sistema de seguridad social del país. |
Esta disposición permitirá que los trabajadores independientes tengan la opción de afiliarse voluntariamente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Además de acceder a los beneficios de seguridad social, podrán realizar aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y aprovechar opciones como créditos hipotecarios y ahorros para el retiro.
Este innovador Programa Piloto de Personas Trabajadoras Independientes ha sido convertido en ley por el Senado de la República, garantizando a aquellos sin una relación laboral formal los mismos beneficios de seguridad social que los empleados tradicionales.
Los trabajadores independientes ahora tendrán acceso a los cinco seguros del IMSS: Riesgos de Trabajo (SRT), Enfermedades y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV), Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV), y Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).
Este cambio legislativo no solo amplía el acceso a la seguridad social a aproximadamente 34 millones de trabajadores independientes, sino que también establece tasas de aportación específicas.
Estos profesionales autónomos deberán contribuir con un 5% de su ingreso mensual a la subcuenta de vivienda y un 6.5% al Seguro Social.
Las actividades reconocidas como trabajo independiente incluyen, entre otras, a comerciantes, profesionistas independientes, trabajadores en servicios de alquiler, actividades ganaderas, vendedores ambulantes, ejidatarios, comuneros, colonos, pequeños propietarios y patrones con trabajadores asegurados a su servicio.
Los beneficios de esta afiliación al IMSS son abarcadores, ofreciendo servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica, incapacidades, pensiones por invalidez y vida, fondo para el retiro, así como prestaciones sociales que incluyen servicios de velatorios y guarderías.
Además, los afiliados podrán designar beneficiarios, como cónyuges, concubinas, hijos, padres y madres.
Según la definición proporcionada, un trabajador independiente es toda persona física que no está sujeta a una relación de subordinación laboral y que genera ingresos por el libre ejercicio de su profesión, oficio o actividad.
Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que revelan que actualmente hay 13 millones de trabajadores independientes en México, este cambio legal busca brindar seguridad y bienestar a un grupo significativo de la población laboral.
Aquellos que ya se encuentran en otras modalidades de afiliación también tendrán la oportunidad de transitar hacia este nuevo esquema de aseguramiento, marcando un paso crucial hacia la inclusión total en el sistema de seguridad social del país.