Katie Puris afirmó en una demanda presentada ante un juzgado federal de Manhattan que su despido en 2022, fue el fin de de una serie de incidentes en los que denunció sesgos y, en un caso, acoso sexual a supervisores y recursos humanos
ESTADOS UNIDOS.- Una alta ejecutiva de marketing de TikTok, demandó a la empresa China, porque dijo que fue obligada a presentar su renuncia, tras denunciar discriminación por sexo, edad y discapacidad.
Puris trabajó anteriormente en Google de Alphabet, en Facebook de Meta y en importantes agencias de publicidad, según su demanda | Reuters
Katie Puris afirmó en una demanda presentada ante un juzgado federal de Manhattan que su despido en 2022, fue el fin de de una serie de incidentes en los que denunció sesgos y, en un caso, acoso sexual a supervisores y recursos humanos.
Puris que estaba cerca de los 50 años cuando fue presuntamente obligada a presentar su renuncia, alegó que fue objeto de comentarios despectivos respecto a su edad y que el presidente de la matriz ByteDance, Zhang Lidong, creía que las mujeres deberían permanecer calladas y humildes en todo momento y prefería “docilidad y sumisión” en las empleadas.
También señala que TikTok se negó a concederle un permiso para tratar problemas médicos provocados por el estrés y la presión de su trabajo.
TikTok y ByteDance no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios.
Marjorie Mesidor y Monica Hincken, abogadas de Puris, dijeron en un comunicado que ella se enfrentó a rápidas represalias por quejarse de discriminación a pesar de tener "enorme éxito" en su trabajo.
Puris trabajó anteriormente en Google de Alphabet, en Facebook de Meta y en importantes agencias de publicidad, según su demanda.
La denuncia acusa a TikTok y ByteDance de violar las leyes de Estados Unidos y la ciudad de Nueva York que prohíben la discriminación y las represalias en el lugar de trabajo. Puris reclama daños y perjuicios no especificados por pérdidas económicas, dolor y sufrimiento, y daños a su reputación y carrera.