Se ha informado que son varios los legisladores que buscan que se implementen más días festivos de carácter obligatorio que estén respaldados por la Ley del Trabajo
MÉXICO-.Todo parece indicar que la reestructura que se planea hacer en base a la Jornada Laboral en México servirá como parteaguas para que se busquen implementar otros cambios que beneficiarán a los trabajadores.
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El diputado Nazario Norberto Sánchez, Diputado del Congreso de la Ciudad de México, dio a conocer que se está trabajando en una posible implementación que reconoce los días festivos como obligatorios.
Esta propuesta fue realizada con el motivo de que diversos días considerados festivos también sean obligatorios y reconocidos, y esto sirva como un descanso para los empleados. A su vez, dio a conocer que esto también se hace porque en México se trabaja hasta un 23% más de horas en comparación con otros países.
Esta posible reforma servirá tanto para los días festivos como los días inhábiles
Además de los días festivos, existen días inhábiles que pueden variar dependiendo de la entidad federativa y de otras circunstancias específicas. Estos días suelen ser considerados no laborables en diferentes ámbitos, como el judicial o el educativo.
Es recomendable consultar el calendario oficial de cada año para conocer con precisión los días festivos e inhábiles en México.
¿Cuáles son los días festivos e inhábiles que podrán ser obligatorios?
Como ya se menciono la iniciativa que apenas planteó Norberto Sánchez plantea que tanto los días festivos como los inhábiles que no se han contemplado en su totalidad por todas las empresas Mexicanas, lo hagan y sobre todo tengan el peso histórico que merecen.
- 5 de mayo - Aniversario de la Batalla de Puebla
- 10 de mayo - Día de las Madres
- 15 de mayo - Día del Maestro
- 1 y 2 de noviembre - Día de los Muertos
Se estima que estas son las fechas propuestas por Sánchez, sin embargo, se prevé que hayan otras más si estas consiguen aprobarse.