El diputado y miembro de la Cámara de Diputados de México dio a conocer que ya se está previendo un plan para que se apruebe el nuevo horario laboral en México
MÉXICO-. El pasado viernes, 15 de diciembre, se esperaba con ansias el dictamen definitivo sobre la aprobación de la reforma a la jornada laboral en México.
Portrait of confident businesspeople standing on staircase in office |
Sin embargo, esta esperada resolución fue nuevamente pospuesta, generando un impacto significativo en todos los actores involucrados en este debate que ha estado sobre la mesa durante algún tiempo.
Pero aunque la espera ha sido prolongada, la discusión sobre la reforma a la jornada laboral en México sigue en marcha, y el plan propuesto busca allanar el camino para una aprobación que beneficiaría a la fuerza laboral del país.
¿Qué propone la reforma a la jornada laboral en México?
La propuesta de reforma busca una reducción de un día completo a la jornada laboral tradicional en México, actualmente establecida en 48 horas semanales distribuidas en 6 días laborales con un día de descanso. La iniciativa propone modificar esta estructura a 5 días de trabajo y 2 de descanso, promoviendo así un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
A pesar de la nueva postergación, Ignacio Mier, miembro activo de la Cámara de Diputados y coordinador de la bancada de Morena, anunció que se está implementando un plan de prevención para asegurar la aprobación de la reforma en marzo del próximo año.
Este plan incluye la obtención de opiniones técnicas, jurídicas y económicas de todos los sectores involucrados en el proceso laboral.
Fomentando un mayor bienestar
La reforma busca no solo reducir la carga laboral semanal, sino también fomentar un mayor bienestar y salud mental de los trabajadores al brindarles más tiempo libre.
La propuesta se encuentra respaldada por la Ley Federal del Trabajo y ha despertado expectativas tanto de empleados como de empleadores.
¿Cuál es el plan para aprobar la reforma de la jornada laboral?
El plan de prevención liderado por Ignacio Mier contempla la consulta y análisis de opiniones técnicas, jurídicas y económicas de todos los sectores participantes en el proceso laboral.
Se espera que este plan sea discutido en febrero y puesto en marcha en marzo, con la posibilidad de una aprobación anticipada para mediados de abril, siempre y cuando se consideren las opiniones y perspectivas de todos los involucrados.